Asesoría laboral

Asesora en Relaciones Laborales

Contamos con todo un equipo de abogados y asesores especializados en servicios laborales en Granada

Basamos nuestro trabajo en la prevención legal. Prevemos el coste total del trabajador para evitar pagos inesperados; blindamos legalmente y explicamos toda documentación entregada al trabajador para evitar futuras denuncias y demandas; estudiamos todas las bonificaciones para conseguir ahorro en los seguros sociales; te acompañamos ante una inspección de trabajo; resolvemos por teléfono, email o presencial todas tus dudas, como por ejemplo ¿qué categoría le corresponde a cada trabajador?; ¿cuál es el coste de un trabajador?; ¿cuántas vacaciones le corresponde?; ¿qué es el calendario laboral?; etc.

En definitiva, estarás informado y protegido en todo momento. En el área de derecho laboral somos conscientes que debemos tomar decisiones rápidamente, y para ello, debemos tener los conocimientos necesarios para dar respuesta urgentemente, y de esta manera, tomar la mejor decisión para tener satisfecho al trabajador y no suponga un gasto a la empresa.Nos encargamos de todas las cuestiones que te puedan surgir, para que estés tranquilo ante posibles denuncias de tus trabajadores, ante una posible inspección de trabajo y ante la Tesorería de la Seguridad Social. Solo debes preocuparte de que tus trabajadores sean los más eficaces del mercado.

Atención personalizada

Desglose de servicios

  1. Atención y llamadas para consultas telefónicas sin límite dentro del horario establecido de atención al público en éste despacho.

  2. Atención en despacho a horas previamente convenidas para tratar de cualquier tema relacionado con la problemática social de la Empresa.

  3. Atención en SU EMPRESA a horas previamente convenidas para tratar de cualquier tema relacionado con la problemática social de la Empresa.

  4. Estudio previo a la contratación de trabajadores.

  5. Realización de los trámites necesarios ante las Administraciones de Tesorería e Instituto de la Seguridad Social.

  6. Confección de NUEVE nóminas mensuales.

  7. Entrega mensual de resumen contable de nómina.

  8. Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.

  9. Elaboración mensual de hojas de coste de personal.

  10. Tratamiento de enfermedades comunes o accidentes de trabajo.

  11. Elaboración de contratos de trabajo, renovaciones y modificaciones de los mismos, con cláusulas sencillas.

  12. Redacción de contratos individuales de trabajo, que contengan cláusulas complejas o cuando se refieran a relaciones laborales de carácter especial.

  13. Redacción de informe, comunicación de faltas y sanciones al personal.

  14. Instrucción de expedientes disciplinarios a delegados de personal, miembros del comité de empresa, representantes sindicales, u otros que vengan impuestos legal o convencionalmente, en atención al número de diligencias practicadas, gravedad del hecho u otras circunstancias.

  15. Liquidación y preparación de finiquitos.

  16. Preparación de cartas de despido, finiquitos y certificados de empresa.

  17. Confección de los seguros sociales.

  18. Colaboración con la empresa a la que se encomiende la gestión de la prevención de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995 y normativa complementaria.